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日照水庫管理中心推動精神文明建設向縱深發展

發布時間:2019-11-14 09:25:08


日照報業全媒體記者 王劍波 通訊員 林建國

編者按

  習近平總書記指出:“只有站在時代前沿,引領風氣之先,精神文明建設才能發揮更大威力。”精神文明建設是一項長期的、持之以恒的工作任務,文明創建工作沒有休止符,永遠在路上。在這一點上,日照水庫管理中心全體干部職工取得思想和行為的高度統一,群策群力、凝心聚力,推動精神文明建設向縱深發展。

  近年來,日照水庫管理中心深入學習貫徹習近平總書記關于社會主義文化建設的重要論述,認真落實中央和省市文明委關于精神文明建設工作的部署要求,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,以思想道德建設為著力點,以文明創建作為建設隊伍、凝聚力量、轉變作風、提升素質的重要抓手,在傳承以往行之有效的方式方法基礎上,通過創新形式、豐富載體,突出內化于心,促進外化于行,不斷奏響機關精神文明建設新樂章,在傳遞正能量、建樹新文明中,作出了積極努力,取得了明顯成效。

大地無言 流水有聲

  巍峨的大壩,猶如銅墻鐵壁,鎖住了曾經桀驁不馴的傅疃河,護佑著兩岸的生靈和沃土。青山碧水,鳥語花香,山水環繞,如在畫中。這就是日照水庫,她融合了雄壯和柔美,滋潤了良田萬頃、沃土遍野,向我們展示了人與自然的和諧統一與無窮魅力!在遠離都市喧鬧的山水之間活躍著這樣一群人,叫做“水庫人”,他們整日與大壩為伍、與庫水相伴,在保障發展、服務民生的戰場上,筑起了精神文明大廈。精神文明建設猶如吹開花蕾的春風,吹入每一位水庫人的心田,洗禮著每一位水庫人的靈魂,成為推動水庫各項工作創新發展的強大力量。

  日照水庫管理中心現有干部職工44名,設有辦公室、財務科、工程機電管理科、水源保護與水質監測科、供水管理科、防汛抗旱科等6個職能科室,擔負著水庫工程運行管理、防洪排澇、大壩安全監測、水源地保護以及供水保障等職責。這支守護“市民生命線”的基層水利隊伍,為了防洪保安、供水保障,他們櫛風沐雨、風雨兼程,他們披肝瀝膽、嘔心瀝血,這支思想端正、作風正派、業務過硬、訓練有素的基層水利隊伍以樹一流形象、建一流業績、創水利品牌為奮斗目標,用辛勤的汗水,收獲了“國家級水利工程管理單位”“省水利系統文明單位”“部門造林綠化先進單位”“五一勞動獎狀”“模范職工之家”“港城先鋒基層黨組織”等一系列榮耀,澆灌出了一簇簇絢麗的精神文明之花。

道德促開文明花

  多年來,中心始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,忠實履行崗位職責,關愛水環境、保護水資源、防止水污染、保障水安全,促進經濟社會健康可持續發展。

  “問渠那得清如許,為有源頭活水來”,中心以強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為核心的“四德”教育培養,作為道德風尚的主要內容,以領導班子抓精神文明建設為“龍頭”,班子成員嚴格執行黨支部議事規則,發揚民主、科學決策、勤政務實、率先垂范,自覺做好學習、團結、務實、公正、自律“五個表率”,依靠班子的核心作用和班子的人格力量,抓好單位的文明創建。在班子的帶領下,全中心干部職工在作風上求實、在思想上求真、在工作上求新,以“崗位目標責任制”“黨員積分制管理辦法”等制度機制為保證,以塑造公正、團結、務實、廉潔的干部隊伍形象為目的,通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育,“不忘初心、牢記使命”主題教育,全中心干部職工政治素質和思想道德水平不斷提升。

  中心不斷加強文明細胞建設。開展了爭創文明科室、爭當文明職工,爭創青年文明號等各種形式的文明創建活動。開展了道德模范、好人好事評選和舉辦道德講堂、先進人物報告會、文明禮儀知識講座、“最美家庭”評選等活動,在全體干部職工中大力推行尚德守禮教育、弘揚雷鋒精神。做好職工體檢、困難黨員送溫暖、身心健康講座、各類書畫攝影展、電影專場放映、體育興趣培訓等,極大地提升了職工的文明素質,豐富了干部職工生活。

  為了更好地把志愿服務精神向社會延伸、向老百姓貼進,該中心成立“新時代文明實踐志愿服務隊”,開展服務進農戶、進社區、進學校、進場所、進企業等“五進”系列活動。

  舉辦水法宣傳系列講座和制作宣傳版面巡回展出,開展環保志愿行活動,受教育干部群眾5萬余人次;與五蓮縣石家高化村、前梅家溝村結對幫扶,向幫扶村莊捐獻生活必需品;開展了扶貧助學活動,籌資近萬元,購買生活、學習用品,贈送貧困在校中小學生。

文明鑄就水利魂

  中心積極培育和踐行“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”的新時代水利精神,傳承和弘揚“擔當、協作、實干、奉獻”的日照水庫精神,形成了單位有精神、科室有理念、人人有信條,把文化種進了干部職工的心田。

  中心高度重視水文化建設,充分發揮水文化引領、滲透、融合、凝聚作用,不斷提升水利干部職工的精神境界,推動形成了一批導向性強、具有鮮明特色的機關文化品牌,開展黨建品牌和機關文化品牌征集,形成了“一泓清水映黨旗、水載文明潤萬家”的黨建品牌,“強作風、轉觀念、注活力、謀發展”的機關建設文化品牌,達到人人參與創建、時刻不忘創建的效果。制作了宣傳櫥窗,將創建知識、“四德教育”、文明標語等內容制成版面上墻,宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創建成果。

  在機關環境建設上,該中心按照秩序優良、環境優美的要求,科學規劃,合理布局。駐地范圍三季有花、四季常青,滿園生機,環境衛生整潔,車輛停放有序,細節彰顯創建成效。同時,該中心不斷強化科技投入,開通了水庫內網,建成了中心局域網,基本實現了網絡化辦公。多功能會議室、圖書室、資料室、健身房和文體活動中心相繼建成,通過創造優美的辦公環境,培養了干部職工廣泛的興趣愛好,陶冶了情操。

  中心堅持把文明創建活動與春節、端午節、中秋節、重陽節和建黨節、國慶節等節日相結合,積極創新活動的形式和載體,深入挖掘傳統文化內涵,豐富干部職工文化體育娛樂生活。引導全體干部職工在認知傳統過程中增進愛黨、愛國、愛社會主義的情感;引導全體干部職工在傳統元素與現代元素相互交融中文明過節,讓傳統習俗、傳統技藝、傳統美德在節慶活動中大放光彩;廣泛開展了群眾性文體娛樂活動,舉辦羽毛球、乒乓球、象棋、圍棋、書法、繪畫、歌詠等文體活動,活躍了氛圍、凝聚了力量。

  事業的發展關鍵在人。中心黨支部始終把隊伍建設作為一項系統工作來抓,對干部職工提出了能干、能講、能寫和會技術、會管理、會電腦、會調研的“三能四會”新要求。著力培養一支學習型、實干型、創新型的干部職工隊伍。以約束機制為載體,抓好廉政工程,把制度管理向八小時以外延伸,為廣大干部職工系上一條遵紀守法的安全帶,把內部監督向八小時以外延伸,為干部職工亮起一盞不熄的廉政警示燈。

文明奏響和諧音

  中心始終把水庫管理工作置于全市水利工作大局之中,圍繞服務民生發展,全面履行管護職能,積極參與水庫流域生態治理、美麗鄉村建設,切實服務民生、保障民生、促進民生。

  以規范促進管理,以管理促進發展。作為一切工作基礎和保障,中心切實把規范化管理作為頭等大事來抓,強化組織管理、安全管理、運行管理,不斷鞏固國家級水管單位創建成果。開展了機關效能建設專項整治工作,黨支部一班人率先垂范,帶頭執行紀律,自覺接受紀律約束。引導全中心把查擺和解決不良陋習、不規范突出問題作為重中之重,切實規范工作行為,提高工作效率、調度水平和工程養護質量,取得良好的效果。

  天下社稷,民心為貴。工作中,中心堅持把人民滿意作為最高工作標準,以優質的服務滿足人民群眾對水利工作的新要求、新期待。為了天藍水清的生態環境和保障人民群眾飲水安全,建立了日照水庫市、區、鎮、村四級湖長制體系,各級湖長通過高質量的巡湖,切實落實河湖長制六項工作機制,有效地促進了日照水庫水資源保護、庫區岸線管理、水質在線監測、水生態修復、亂采治理等工作的開展,保證了水庫良好的水質,使水質一直保持在地表水Ⅱ類以上標準。

  回顧昨天,碩果累累。展望未來,水庫人將繼續高舉保障發展、服務民生的旗幟,順勢有為,與時俱進,同心追夢鑄輝煌,奮發進取續華章!


編輯:劉源成
審核:許靜
統籌:李葉青
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